IT-Personal finden & auswählen
Gute IT-Leute sind rar – und für soziale Organisationen besonders schwer zu gewinnen.
IT-Fachkräfte sind knapp, und soziale Organisationen konkurrieren dabei mit Gehältern und Bedingungen der freien Wirtschaft. Gleichzeitig ist eine Fehlbesetzung gerade bei begrenzten Budgets teuer – sie kostet Zeit, Geld und Vertrauen. Gemeinsam mit einem erfahrenen Personalberater begleiten wir Sie beim strukturierten Recruiting und der Auswahl von IT-Führungs- und IT-Fachkräften – von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung. Dabei bringen wir unsere IT-Fachkompetenz ein, damit nicht nur der Mensch passt, sondern auch das fachliche Profil.
Ziele
- Fachliche Tiefe: Wir beurteilen Kandidaten nicht nur nach Soft Skills, sondern auch nach IT-Kompetenz.
- Strukturierter Prozess: Klare Schritte von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung.
- Partnerschaft: Wir arbeiten mit einem erfahrenen Personalberater zusammen – für das Beste aus beiden Welten.
Vorgehen
- Anforderungsanalyse: Gemeinsame Definition des gesuchten Profils – fachlich und persönlich.
- Suchstrategie: Entwicklung einer gezielten Recruiting-Strategie mit unserem Personalberater.
- Kandidatenauswahl: Strukturierte Gespräche und fachliche Beurteilung der Kandidaten.
- Entscheidungsbegleitung: Unterstützung bei der finalen Auswahlentscheidung.
- Onboarding-Vorbereitung: Sicherstellung eines guten Starts für die neue Fach- oder Führungskraft.
Ihr Ansprechpartner
Thomas Brüll
Begleitet Organisationen bei Digitalisierung, IT-Strategie und dem Einsatz von KI. Als Unternehmer und Berater bringt er drei Jahrzehnte Erfahrung mit.
Weitere Leistungen
Wir begleiten Sie nicht nur bei der Planung, sondern stehen Ihnen auch bei der Umsetzung Ihrer IT- und Digitalisierungsvorhaben zur Seite. Von der Einführung neuer Software über die Migration in die Cloud bis zur Begleitung Ihrer Mitarbeitenden durch die Veränderung – wählen Sie die Leistung, die Sie gerade brauchen:
Softwareeinführung
Eine Softwareentscheidung ist nur so gut wie ihre Umsetzung.
Wir steuern die Einführung Ihrer neuen Software, koordinieren die Partner und sorgen dafür, dass die Lösung im Alltag ankommt.
Begleitung der Cloud-Migration
Die Cloud-Strategie steht – jetzt kommt die Umsetzung.
Wir steuern Ihren Umstieg in die Cloud, koordinieren Ihre Partner und sorgen für einen sicheren, planbaren Übergang im laufenden Betrieb.
IT-Organisation neu aufstellen
Das Konzept steht – jetzt geht es an die Umsetzung.
Wir begleiten den Umbau Ihrer IT-Organisation behutsam und nah an Ihren Mitarbeitenden – damit neue Strukturen mitgetragen werden.
IT-Personal finden & auswählen
Gute IT-Leute sind rar – und für soziale Organisationen besonders schwer zu gewinnen.
Gemeinsam mit einem erfahrenen Personalberater finden wir passende IT-Besetzung – mit fachlichem Blick auf das richtige Profil.
Adoption und Change Management
Neue Technologien einzuführen ist das eine – sie im Alltag zu verankern das andere.
Wir begleiten Ihre Mitarbeitenden durch die Veränderung, damit neue Lösungen nicht nur eingeführt, sondern wirklich genutzt werden.